Czy warto na szkoleniach grać w gry symulacyjne? Niejednokrotnie spotkaliśmy się z opiniami że jest to marnowanie czasu, bo co może nam przynieść takie doświadczenie, poza chwilą niezobowiązującej zabawy?

Podstawowym założeniem konstruktorów czy też firm realizujących takie doświadczenia jest oderwanie uczestników od ich rzeczywistości zawodowych. Kolejny krok to utrzymanie odpowiedniej dynamiki pozwalającej na uruchomienie się naturalnych mechanizmów i zachować wśród uczestników. Take doświadczenie pozwalają nam w sposób bardziej zachowawczy spojrzeć na swoje niedociągnięcia w komunikacji, zarządzaniu czy współpracy.

To w końcu w tym bezpiecznym, bo symulacyjnym środowisku możemy spróbować nowych wypracowanym podczas szkolenia umiejętności. Możemy przekonać się na żywym organizmie czy informacje które otrzymaliśmy mogą przydać się w naszym „realu”, jak zostaną przyjęte przez współpracowników i czy przyczynią się do lepszego funkcjonowania w korporacyjnej rzeczywistości.

Dlatego uczmy się na swoich błędach ale zdecydowanie na wyłącznie symulowanych przez gry doświadczeniach…

Team&Personal